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企业性质对绩效评估公正感的影响研究

时间:2018-07-09 20:51来源:毕业论文
绩效评估是企业人力资源管理职能的关键环节,一个好的绩效评估将有助于企业战略目标的达成。公正感在人力资源管理的过程中是所有受评员工都关注的一个重要问题,也是企业必须

摘要人力作为企业的根本是企业最重要的资源之一。在知识信息全球化的21世纪,企业想要在生存,在激烈的竞争中不断提高自身竞争力,赢得长足的发展,就必须依赖于人力的发展。因此人力是提高企业竞争,能够长远发展的关键点,必须作为企业考虑的第一要素。由此来看人才从招聘、培训到后续的不断发展对一个企业来说都显得尤为重要,也因此人力资源管理在企业中正发挥着越来越重要的作用。
绩效评估是企业人力资源管理职能的关键环节,一个好的绩效评估将有助于企业战略目标的达成。公正感在人力资源管理的过程中是所有受评员工都关注的一个重要问题,也是企业必须遵守的一个准则。25518
关键词  组织公正  绩效评估公正感  企业性质   绩效评估
重庆时时彩的规律外文摘要
Title   The research on the impact of enterprises property on the   justice of performance evaluation                     
Abstract
Human resources is one of the most important resources for enterprises. If the enterprise wants to survive in the fierce competition, continuously improve oneself competition ability and win the considerable development, it must depend on the human development. Human resource is the key point that can improve the enterprises’ competition and can develop in the future. So the enterprises must consider human resource as the most important factor. So from the recruitment, training to continuous development for an enterprise is particularly important. And the human resource management is playing a more and more important role in enterprises.
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Performance evaluation is the key point of human resource management in enterprises. A good performance evaluation should help the enterprises achieve the target. Justice is an important problem that all the employees pay attention to, and it is also a criterion that the enterprises must obey.
Keywords  Organizational Justice  Justice Perceptions in Performance evaluation   nature of the enterprises   Performance evaluation
目   次
1  绪论    1
1.1  研究背景    1
1.2  研究意义    1
1.3  研究框架    1
文献综述与理论基础    3
2.1  绩效评估和绩效管理的定义    3
2.2  绩效评估公正感研究综述    4
2.2.1  组织公正感    4
2.2.2  绩效评估公正感    5
2.2.3  绩效评估公正感的维度    5
3  研究变量    8
3.1  公司性质定义    8
3.2  各变量定义    8
3.2.1  评估者公正感    8
3.2.2  评估系统公正感    8
3.2.3  评估等级公正感    8
3.2.4  相关利益公正感    9
4  实证分析    10
4.1  研究方法    10
4.2  研究设计    10
4.2.1  变量测量和量表选取    10
4.2.2  问卷描述性统计分析    11
4.3  数据分析    12 本文来源:http://www.mamitama.com/a/www.xwh.cn/

重庆时时彩的规律 www.mamitama.com,相关信息应当画面清晰,容易辨识。田延年一看事情要僵,就假托起身更衣,杨敞的夫人是一位识时务的女子,她见丈夫已经听闻了废立大事,现在态度暧昧,恐怕不久大祸就要临身,心中十分恐慌,于是立即说服杨敞,她说:“废立是国家的大事,现在大将军霍光派大司农来告诉你,这是别有一番深意的。

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4.3.1  信度分析    12
4.3.2  单因素方差分析    12
4.4  数据分析结果汇总    16
5  研究结论与研究不足    17
5.1  研究结论    17
5.2  研究的实践意义    17
5.3  研究建议与不足    17 企业性质对绩效评估公正感的影响研究:重庆时时彩的规律/a/guanli/20180709/19347.html
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