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关于中小企业薪酬管理调查问卷表

时间:2018-08-01 22:48来源:六维论文
您好,我是农业大学的学生,正在进行一项关于中小企业薪酬管理的调查。非常感谢您花费宝贵的时间参与我们的问卷调查。本问卷的调查结果只用于本人的毕业论文研究,您的信息我

您好,我是农业大学的学生,正在进行一项关于中小企业薪酬管理的调查。非常感谢您花费宝贵的时间参与我们的问卷调查。本问卷的调查结果只用于本人的重庆时时彩的规律研究,您的信息我们将绝对保密,谢谢您的支持与参与。    26587
1. 您的性别 [单选题]
 ○ 男            ○ 女
2. 您的年龄 [单选题]
○ 20岁以下  ○ 20-30   ○ 31-40   ○ 41岁以上   

3. 您的工作年限 [单选题]
 ○ 1年以下  ○ 1-3年(包括3年)  ○ 3-5年(包括5年)  ○ 5年以上  

4. 您在公司的职位是 [单选题] 重庆时时彩的规律
 ○ 普通员工  ○ 基层管理者  ○ 中层管理者  ○ 高层管理者  ○ 其他  

5. 目前公司全部岗位的岗位工资 [单选题]
 ○ 是通过科学合理的工作分析后制定的  ○ 通过粗略的调查分析后制定的
○ 管理者凭经验制定的  ○ 不确定  ○ 完全没有任何依据   

6. 以自己的资历,您对自己的工资收入满意度 [单选题]
 ○ 很不满意  ○ 不满意  ○ 一般  ○ 满意  ○ 很满意  

7. 与同行业同职位其他公司相比,自己的工资收入 [单选题]
 ○ 非常高  ○ 较高  ○ 不确定  ○ 较低  ○ 非常低

8. 与公司内部其他同级别的员工相比,您对自己工资收入的评价是 [单选题]
 ○ 非常公正和公平  ○ 较公正和公平  ○ 不确定  ○ 不够公正和公平       
○ 完全不够公正和公平

9. 您对公司经济性福利的看法是 [单选题]
 ○ 多种经济性福利且额度合适  ○ 多种经济性福利但额度过低  ○ 不确定
○ 基本上没什么经济性福利  ○ 完全没什么经济性福利  
10. 您觉得目前企业的发展与员工工资增长的关系是 [单选题]
 ○ 利润增长时员工一定会得到工资增长  ○ 利润增长时员工可能会得到工资增长
○不确定  ○ 润增长时员工不会得到工资增长  ○ 利润增长时员工绝对得不到工资增长

11. 目前公司在长期激励如股权、期权上的做法是 [单选题]
 ○ 对核心员工有适度的长期激励  ○ 对核心员工有长期激励但额度过低  ○ 不确定
○ 基本上没什么长期激励  ○ 完全没有长期激励

12. 您在公司获得培训福利的机会 [单选题]
 ○ 非常多的机会  ○ 较多的机会  ○ 不确定  ○ 较少的机会  ○ 完全没有机会

13. 您觉得公司的薪酬结构 [单选题]
 ○ 针对不同的岗位有不同的薪酬结构  ○ 比较灵活,能较好的区别对待  
○ 不确定  ○ 比较单一和固定  ○ 领导说了算   

14. 目前公司绩效工资的发放 [单选题]
 ○ 有科学合理的正式考核制度和考核表格作为依据  ○ 有一些简单的考核制度和表格
○ 不确定  ○ 没什么制度和依据,凭感觉考核  ○ 完全失控   

15. 您觉得目前员工职业生涯发展通道 [单选题]
 ○ 有多样化的职业生涯发展通道  ○ 比较多样化的生涯发展通道  ○ 不确定
○ 比较单一的生涯发展通道  ○ 单一的管理岗位通道

16. 您觉得目前公司薪酬的保密性 [单选题]
 ○ 有非常强的保密性   ○ 比较强的保密性  ○ 不确定   关于中小企业薪酬管理调查问卷表:/a/fanwen/20180801/20819.html
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